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電纜廠老板哭訴:訂單擺在面前卻不敢接,到底

作者:未知瀏覽次數: 日期:2018-09-10 16:09

     
      電纜廠工人流失的問題,一直在升級。需要大量勞動力的工廠老板,面臨一個尷尬的境遇,要么害怕沒有訂單,要么訂單擺在面前卻不敢接。
據小編了解,許多電纜廠都遇到了這種情況。老板整天感嘆:招不到人。
     到底工人都去哪里了?為什么曾經從不缺人的工廠遇到了“用工荒”?我們來聽聽親身經歷的打工者是怎么說的。
沒前途,晉升無望
      做十幾年的老員工,我最有發言權。小工廠為啥招不到人,招不來人,這跟企業文化、管理機制、晉升制度有關:踏實干的,十年二十年,你還是作業員;調皮搗蛋的,會喝酒巴結人的,都是管理層。
工作環境差,不被老板尊重
      現在很多企業還把90后、00后當70后、80后那樣對待,認為能任勞任怨,忍氣吞聲?,F在社會就業門路廣,年輕人更看重工作環境,更需求尊重和包容。所以現代企業在用工上,再像以前不把工人當人以后很難招到人。
勞動強度大,身體吃不消
      流水線要的生產量,甚至有時忙的,上廁所都沒有時間。而且還十二小時,員工做再多都不滿意。委屈不說,一個月還拿不了多少錢,流水線勞動強度大,一般人身體無法接受,手慢一點的員工根本無法生活。
大家怎么看待“工廠招不到人”這個現象?

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